Oferta pracy – Asystent rodziny

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubience zatrudni osobę na stanowisku asystenta rodziny

Wymagania niezbędne:

Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie :
  1. wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie lub praca
     socjalna lub
  2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z
     zakresu pracy z dziećmi lub rodzina i udokumentuje co najmniej roczny staż
     pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi
     zakres programowy szkolenia określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i
     Polityki Społecznej w spawie szkoleń na asystenta rodziny ( Dz. U. z 2011r.
     Nr 272,poz.1608 ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
     lub rodziną lub
  3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną , a
     także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
  nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w
  stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub
  umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie wykonuje obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której
  praca ta będzie prowadzona.
• asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich
  kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną w szczególności przez
  udział w szkoleniach oraz samokształceniu.

Zakres wymaganych zadań na stanowisku:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego ;
3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych ;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych ;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi ;
6. wspieranie aktywności społecznej rodzin ;
7. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych ;
8. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej ;
9. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych ;
10. udzielanie wsparcia dzieciom w szczególności poprzez udział w zajęciach psychospołecznych ;
11. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
    bezpieczeństwa dzieci i rodzin ;
12. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną ;
13. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny , nie rzadziej niż co pól
    roku i przekazywanie tej oceny kierownikowi OPS w Dubience ,
14. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
15. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej,
    właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i
    osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
16. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą o których
    mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy
    w rodzinie (. U. z 2015r. poz. 1390) lub innymi podmiotami, których
    pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną :

Wymagane dokumenty:

• życiorys ( CV )
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie doświadczenie zawodowe
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• prawa jazdy kat. B

Informacje dodatkowe:

• wymiar czasu pracy : umowa zlecenie
• przy zatrudnianiu kandydat będzie musiał dostarczyć zaświadczenie o
  niekaralności z Centralnego Rejestru Karnego

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dubience ul.3- Maja 6 ; 22- 145 Dubienka do dnia 19 kwietnia 2019r.
Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokument aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016r. poz.922 z póź. zm. ) oraz ustawą z dnia 22 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016r. poz.92 z póź. zm.)